身体问题未达职业病标准，赔偿需视情况。
操作如下：1. 收集工作相关证据，如工作记录、环境检测等；2. 尝试与用人单位沟通，看是否能达成赔偿协议；3. 若沟通无果，向劳动部门申请工伤认定；4. 工伤认定不成，可申请劳动仲裁，要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与用人单位协商或劳动仲裁。
若身体问题确与工作相关，应首先申请工伤认定；若用人单位愿意协商，可达成赔偿协议；协商不成，则申请劳动仲裁以维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未达到职业病标准身体出问题，用人单位一般不直接赔偿，但可申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》，职业病属工伤，若身体问题与工作相关，虽未达职业病标准，但仍可尝试申请工伤认定，获取赔偿。若不及时处理，可能影响个人权益，导致赔偿无法获得。
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