交通事故怎么起诉工伤赔偿

法律分析：
（1）确认劳动关系是基础，准备劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明与用人单位存在劳动关系，为后续工伤认定提供前提。
（2）工伤认定需向当地社会保险行政部门申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，这是确定赔偿的关键环节。
（3）劳动能力鉴定确定伤残等级，为赔偿金额计算提供依据。
（4）准备起诉状、双方主体信息、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等诉讼材料，向有管辖权的法院提交，开启诉讼程序。
（5）法院受理后开庭审理，在庭审中举证证明工伤事实和损失情况。
（6）等待法院判决，若不服可在规定时间上诉。

提醒：
不同地区的具体流程和要求可能有差异，准备材料时要严格按当地规定。遇到复杂情况，建议咨询律师进一步分析。
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（一）确认劳动关系，准备好能证明与用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。
（二）进行工伤认定，向当地社会保险行政部门提出申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
（三）认定为工伤后，开展劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
（四）准备诉讼材料，有起诉状、双方主体信息、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
（五）向有管辖权的法院提交诉讼材料，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地法院。
（六）法院受理后参加开庭审理，在庭审中举证证明工伤事实、损失情况等。
（七）等待法院判决，对判决不服可在规定时间内上诉。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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若起诉获取交通事故工伤赔偿，步骤如下：
先确认劳动关系，准备劳动合同、工资记录、工作证等材料。
然后申请工伤认定，向社保部门提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
准备起诉状、主体信息、认定书、鉴定书等诉讼材料，向用人单位所在地或合同履行地法院提交。
法院受理后开庭，庭审举证证明工伤及损失。
最后等判决，不服可上诉。
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结论：通过起诉获交通事故工伤赔偿，要依次完成确认劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定，准备诉讼材料，向有管辖权法院提交，参加庭审，等待判决，不服判决可上诉。
法律解析：根据《工伤保险条例》等相关规定，劳动者在交通事故中受工伤，要先确认劳动关系，这是认定工伤的前提，准备好如劳动合同等材料能证明与用人单位的关系。工伤认定需向社会保险行政部门申请并提交必要材料，经认定为工伤是后续赔偿的关键。劳动能力鉴定确定伤残等级，关乎赔偿数额。准备好诉讼材料后向有管辖权的法院提交，法院会依法审理。整个过程严格遵循法律程序，以保障劳动者的合法权益。如果在这个过程中遇到任何法律问题，比如不清楚准备哪些材料、不确定管辖法院等，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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通过起诉获得交通事故工伤赔偿，需按流程做好各环节工作。
1.确认劳动关系：准备劳动合同、工资发放记录、工作证等材料，以此证明与用人单位存在劳动关系。
2.工伤认定：向当地社会保险行政部门提出申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
3.劳动能力鉴定：认定为工伤后，进行此项鉴定确定伤残等级。
4.准备诉讼材料：包括起诉状、双方主体信息、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
5.提交诉讼材料：向用人单位所在地或劳动合同履行地的有管辖权法院提交。
6.开庭审理：法院受理后安排庭审，需举证证明工伤事实、损失情况等。
7.等待判决：若对判决不服，在规定时间内上诉。

建议提前了解相关法律规定，准备材料时确保真实完整，庭审中积极有效举证，维护自身合法权益。