你好，倘若我是浙江东阳的，想请教一下，用人单位是否应向劳务派遣人员缴纳住房公积金

用人单位确实负有向劳务派遣人员缴纳住房公积金的法律责任。依据《住房公积金管理条例》，所有与单位建立劳动关系的员工，无论直接雇佣还是劳务派遣，都应被纳入住房公积金缴纳范畴。劳务派遣单位与用工单位间需明确缴纳责任方，但不应侵害劳务派遣人员的合法权益。
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具体操作层面，建议先与用人单位沟通，明确提出缴纳住房公积金的要求，并保留好沟通记录。若沟通无果，可准备相关证据向住房公积金管理中心投诉，或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对劳动仲裁结果不满意，还可进一步向人民法院提起诉讼。整个过程中，证据的保存至关重要，它将为您的维权之路提供有力支持。
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对用人单位未给劳务派遣人员缴纳住房公积金的情况，应认识到这是较严重的问题，需采取法律手段解决。首先尝试与用人单位协商，若协商不成，可转而向住房公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁，甚至最终提起诉讼。每一步都应依据法律规定进行，确保劳务派遣人员的权益得到维护。
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