合伙人在什么情况下可以构成职务侵占罪

结论：
合伙企业中执行合伙事务的合伙人，若利用职务便利，以侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有，数额达到较大标准且主观存在故意，会构成职务侵占罪并担责。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪有着明确的构成要件。从主体看，执行合伙事务的合伙人有经手单位财物的权力。在行为上，利用主管、管理、经手财物的便利条件非法占有财物，比如将企业资金私自存入个人账户等。数额方面，要达到较大标准才会入罪。主观上必须是故意为之。当合伙人满足这些条件，就触碰了法律红线。

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合伙人满足一定条件会构成职务侵占罪。当合伙人属于执行合伙事务的主体，利用主管、管理、经手财物等职务便利，以侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有，且侵占财物数额较大，主观上故意侵犯合伙企业财产所有权时，便可能构成此罪并承担刑事责任。

为避免此类犯罪发生，可采取以下措施：
1.合伙企业应建立完善的财务管理制度，加强对财物的监管，规范财物的使用和流转流程。
2.对合伙人进行法律知识培训，增强他们的法律意识和职业道德观念，使其明确职务侵占的法律后果。
3.设立内部监督机制，鼓励员工对合伙人的不当行为进行监督和举报，及时发现和处理潜在的问题。
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法律分析：
（1）主体条件：构成职务侵占罪的合伙人，必须是在合伙企业中执行合伙事务的。只有这类合伙人具备利用职务便利的基础。
（2）行为条件：一是要利用职务便利，像主管、管理、经手财物等权力及方便条件；二是通过侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有。
（3）数额条件：侵占财物需达到数额较大标准，这是判断是否构成犯罪的量化依据。
（4）主观条件：合伙人要有故意，明知自己行为会侵犯企业财产所有权，还希望这种结果发生。

提醒：
合伙人应遵守法律规定，杜绝利用职务便利侵占企业财物。若涉及不同复杂情况，建议咨询进一步分析解决方案。
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（一）合伙人应明确自身行为边界，在执行合伙事务时，不能利用主管、管理、经手财物等权力及方便条件，去侵吞、窃取、骗取本单位财物。
（二）时刻关注侵占财物数额标准，避免侵占财物达到数额较大标准而违背法律。
（三）保持正确主观意识，不能故意实施侵犯合伙企业财产所有权的行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里的“其他单位”包含合伙企业，合伙人符合条件即适用此条规定。
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合伙人满足以下条件可构成职务侵占罪：
一是主体，得是执行合伙事务的合伙人。

二是行为，利用在企业主管、管理、经手财物等便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段将单位财物据为己有。

三是数额，侵占财物达数额较大标准。

四是主观故意，明知行为侵犯企业财产权仍希望结果发生。符合这些要件，将担刑责。