东阳17年老员工补偿50万需具体核算。依据《劳动合同法》,补偿金按工作年限每满一年发一个月工资,月工资过高时按三倍支付,最高十二年。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理老员工补偿问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与员工协商,协商不成可寻求调解,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老员工补偿需细算。操作如下:1. 核算工作年限,确定补偿月数;2. 核对月工资额,是否超当地三倍月薪标准;3. 按规定计算补偿金总额;4. 与员工沟通协商,达成一致后签订协议;5. 如遇争议,考虑调解、仲裁或诉讼解决。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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